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Quiénes Somos

Mediolanum International Life dac. (MIL) es una compañía de seguros de vida privada de responsabilidad limitada regulada por el Banco Central de Irlanda y autorizada para vender seguros de vida de las Clases I, III e IV. La Compañía opera con arreglo al principio de libertad de establecimiento a través de sus oficinas en Italia, España y Alemania, y se dedica principalmente a la comercialización de productos vinculados a inversiones con prima única y periódica, en los mercados de seguros de vida y pensiones. 

MIL lleva a cabo una considerable actividad de I+D propia y colabora con su gestora de inversiones y con socios internacionales selectos, aprovechando su plataforma de innovación abierta y su proceso exclusivo (MedInSynC®), con vistas a desarrollar soluciones internas adaptadas a las necesidades de los clientes.

Esto garantiza que podamos ofrecer productos y servicios de seguros de valor añadido a nuestra base de clientes minoristas, principalmente europeos.

Visión, misión y pilares estratégicos

Nuestra organización se sustenta fundamentalmente en un propósito y una ambición claros, articulados a través de nuestra visión y misión.  Nuestra aspiración a largo plazo viene marcada por nuestra visión: seguir centrados en atender las necesidades de los clientes, con el objetivo de alcanzar los niveles más altos de calidad en nuestros productos de seguros. Esto nos inspira para elevar continuamente el listón y esforzarnos por alcanzar el liderazgo en nuestro campo.

Nuestra misión define la razón de ser de la compañía: crear, gestionar y ofrecer productos y servicios de seguros de forma eficaz y prudente para Mediolanum y sus clientes. Este propósito guía nuestras acciones y decisiones diarias, garantizando que seguimos centrados en generar valor y excelencia.

Tanto la visión como la visión de MIFL se sustentan en nuestros pilares estratégicos: Excelencia en la ejecución, orientación al cliente y calidad y rentabilidad de las inversiones. Estos pilares constituyen los elementos clave que nos permiten cumplir nuestro propósito y alcanzar nuestras aspiraciones; También definen la cultura de MIFL, fundamentan nuestra estrategia y ofrecen un marco favorable al crecimiento y el éxito sostenidos.

Visión

Nuestra visión es seguir centrándonos en las necesidades de nuestros clientes, con el objetivo de alcanzar los niveles más altos de calidad en nuestros productos de seguros.

Misión

Nuestra misión consiste en crear, gestionar y ofrecer productos y servicios de forma eficaz y prudente para Mediolanum y sus clientes.

Pilares Estratégicos

• Excelencia en la ejecución
• Orientación al cliente
• Calidad y rentabilidad de las inversiones

Valores

Nuestros valores no son solo palabras plasmadas en un documento. Se trata de activos estratégicos, renovables, transferibles y fundamentales para nuestro modo de generar confianza, colaborar y entablar relaciones comerciales. Constituyen el capital que potencia nuestra cultura.

Valores

• Honestidad
• Altruismo
• Criterio
• Innovación
• Impacto
• Curiosidad
• Coraje
• Pasión
• Comunicación

  • Cultura Inclusiva

  • Innovación y Éxito

  • Respeto e Igualdad

  • Plantilla Diversa

Nos comprometemos a fomentar una cultura inclusiva en la que todos sean respetados y valorados por sus diferencias únicas. En nuestra opinión, tener una plantilla diversa (que reúna un amplio abanico de capacidades, experiencias, perfiles académico, géneros y etnias) potencia nuestra fuerza colectiva. Este entorno inclusivo impulsa la innovación y nos da una ventaja competitiva sostenible. Nos esforzamos por garantizar que todos los miembros de nuestros equipos puedan prosperar, contribuir sin reservas y sentirse seguros, respetados e iguales en el centro de trabajo.

Logros
Premio Investors in Diversity Bronze: Otorgado por el Irish Centre for Diversity, en reconocimiento a nuestras políticas, prácticas y formación en liderazgo inclusivas. Esta distinción, respaldada por Ibec, nos ayuda a medir, mejorar y reconocer nuestros esfuerzos por fomentar la igualdad, la diversidad y la inclusión.

Programas, iniciativas y prácticas

Apoyamos el talento femenino a través del programa de mentores IMI/30% Club Network, que ya cumple su quinto año. Nuestro foro del Día Internacional de la Mujer rinde homenaje a nuestras compañeras y promueve la concienciación sobre la inclusión del colectivo LGBT+. También organizamos un evento anual llamado «100 Women in Finance» (100 mujeres en finanzas) dirigido a estudiantes universitarias de finanzas y ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM).

Nuestro foro educativo PRIDE y la Formación en Liderazgo Inclusivo que impartimos promueven la concienciación y la toma de decisiones inclusivas. A través del programa World of Work y NEIC Summer Work Experience, ayudamos a los estudiantes de comunidades infrarrepresentadas.

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