Skip to main content
Si us plau, seleccioneu
Contactes

Sobre Nosaltres

Mediolanum International Life dac. (MIL) és una empresa d’assegurances de vida limitada privada regulada pel Banc Central d’Irlanda i està autoritzada a vendre les Classes I, III i IV del sector de les assegurances de vida. L’empresa opera en règim de llibertat d’establiment a través de les seves sucursals a Itàlia, Espanya i Alemanya i se centra principalment en la venda de productes d’inversió de prima única i regular vinculats a participacions en els mercats d’assegurança de vida i pensions. 

MIL duu a terme importants activitats d’R+D pròpies i col·labora amb la seva Gestora d’inversions i amb determinats socis internacionals, aprofitant la seva plataforma d’innovació oberta i el seu procés propi (MedInSynC®), amb l’objectiu de desenvolupar solucions internes adaptades a les necessitats dels clients.

Això garanteix que podem oferir productes i serveis d’assegurances de valor afegit a la nostra base de clients al detall, que predominantment són europeus.

Visió, missió i pilars estratègics

Al cor de la nostra organització hi ha un clar sentit d’objectiu i ambició, que s’articula a través de la nostra visió i la nostra missió.  La nostra visió determina la nostra aspiració a llarg termini: continuar mantenint l’enfocament en les necessitats dels nostres clients i centrar-nos a assolir els més alts estàndards de qualitat per als nostres productes d’assegurances. Això ens inspira a elevar contínuament els nostres estàndards i a lluitar per assolir el lideratge en el nostre camp.

La nostra missió defineix per què existim: per crear, gestionar i oferir productes d’assegurances d’una manera eficaç i prudent per a Mediolanum i els seus clients. Aquest objectiu guia les nostres accions, així com la presa de decisions diàries, tot garantint que continuem centrats a oferir valor i excel·lència.

Els nostres pilars estratègics suposen la base tant de la nostra missió com de la nostra visió: excel·lència en l’execució, orientació al client i qualitat i rendibilitat de la inversió. Aquests pilars són els elements clau que ens permeten complir el nostre objectiu i arribar a complir les nostres aspiracions. Donen forma a la nostra cultura, suposen la informació per traçar la nostra estratègia i proporcionen un marc per a un creixement i un èxit sostinguts.

Visió

La nostra visió és continuar mantenint l’enfocament en les necessitats dels nostres clients i centrar-nos a assolir els més alts estàndards de qualitat per als nostres productes d’assegurances.

Missió

La nostra missió és crear, gestionar i oferir serveis de manera eficaç i prudent per a Mediolanum i els seus clients.

Pilars estratègics

• Excel·lència en l’execució
• Orientació al client
• Rendibilitat i qualitat de la inversió

Valors

Els nostres valors no són només paraules escrites en un document, són actius estratègics, renovables, transferibles i fonamentals per definir la manera com construïm confiança, col·laborem i fem negocis. Són el capital que dona força a la nostra cultura.

Valors

• Honradesa
• Altruisme
• Criteri
• Innovació
• Impacte
• Curiositat
• Valentia
• Passió
• Comunicació

  • Cultura Inclusiva

  • Innovació i Èxit

  • Respecte i Igualtat

  • Plantilla Diversa

Volem fomentar decididament una cultura inclusiva on tothom sigui respectat i valorat per les seves diferències úniques. Creiem que una plantilla diversa, que abasta una àmplia varietat d’habilitats, experiències, perfils, gèneres i ètnies, millora la nostra força com a col·lectiu. Aquest entorn inclusiu ens permet innovar i ens dona un avantatge competitiu sostenible. Ens esforcem per garantir que tots els empleats puguin avançar i contribuir plenament en el seu lloc de treball i sentir-s’hi segurs, respectats i iguals.

Assoliments
Premi Investors in Diversity Bronze: atorgat pel Centre Irlandès per la Diversitat en reconeixement de les nostres polítiques, pràctiques i formació en lideratge inclusius. Aquesta marca té el suport de l’IBEC i ens ajuda a mesurar, millorar i reconèixer els nostres esforços per fomentar la igualtat, la diversitat i la inclusió.

Programes, iniciatives i pràctiques

Donem suport al talent femení a través del programa de mentoria de la xarxa IMI/30% Club, que ja té cinc anys de vida. La nostra assemblea pública del Dia Internacional de la Dona ret homenatge a les companyes i promou la conscienciació sobre la inclusió LGBT+. També organitzem un acte anual, 100 Women in Finance, per a estudiants universitàries de Finances i Ciències, Tecnologia, Enginyeria i Matemàtiques (STEM).

La nostra assemblea pública PRIDE Education i la formació en lideratge Inclusiu promouen la conscienciació i la presa de decisions inclusives. Donem suport a estudiants de comunitats poc representades a través del programa World of Work i l’experiència laboral d’estiu NEIC.

També us pot interessar

Vacants
Desenvolupament Personal
Sostenibilitat